《高度冲突》阿曼达·里普利【文字版_PDF电子书_雅书】

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内容简介:冲突是出于本能,高度冲突往往是因为关系失控。高度冲突是一种破坏性力量,它普遍存在于人际关系、社会关系甚至文化关系中。在日常生活层面,经常有一些不好摆平的高度冲突类型,比如争吵中的伴侣互相指责对方“她蛮不讲理”或者“他根本没有在听”,合作中的伙伴拒绝沟通,纠结于“明明我是对的,为什么他偏偏觉得不行”。这些截然不同的冲突体现了一种相似的行为逻辑,即执着于争吵本身,却忽略了冲突因何而[……]阅读全文

《如何摆平日常冲突》(冲突管理专家带你解锁应对冲突的多种技能,无须放低姿态,不必剑拔弩张,收获和谐共赢的人际关系!后浪出品)艾伯塔·弗雷德里克森【文字版_PDF电子书_雅书】

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内容简介:在日常工作和生活中,难免会遇到类似这样的时刻:坐地铁时,你旁边的人大声公放视频;工作讨论时,你与同事意见相左;临近考试时,你想再临阵磨磨枪,朋友却约你出门玩;选专业时,你想选自己热爱的文学,家人却强烈建议你选热门的计算机……这些时刻常隐含冲突,让你纠结万分,甚至如临大敌。这本书将带领你以全新的视角认识冲突的本质,改变“冲突有害”的观念,把冲突看作能带给你真正机会的礼物。同时,它还将教你一些关于在[……]阅读全文

《别害怕冲突》彼得·博格西昂 詹姆斯·林赛【文字版_PDF电子书_雅书】

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内容简介:如果你害怕面对冲突场景,甚至可能会因此产生生理不适容易对事情的发展后果过度想象,产生畏惧心理习惯性妥协,信奉“算了吧,忍一时分平浪静”如果对方容易在激动中“上头”,丧失理智甚至输出指责总是把问题扩大、升级,无法真正做到就事论事势必要和你分出胜负,甚至罔顾逻辑、强词夺理醒醒吧一遇到“冲突”就“宕机”“逃避”“装死”“不服就干”都不能解决[……]阅读全文

《了不起的关键冲突》【关键冲突是解决一切难题的底层逻辑。世界500强推崇的冲突表达法,有影响力的人都在用!】[加]利亚纳•达韦【文字版_PDF电子书_推荐】

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内容简介:你是否惧怕打破同事之间的友好关系?你是否绝不主动挑起争执,并以此为荣?你是否担心指出问题会伤害其他人的感受?很遗憾,以上想法都是自欺欺人。推迟决定或回避冲突,虽有助于你树立“好人”形象,却让团队在无形中积累“冲突债”,最终使团队和个人都付出惨痛代价——团队生产力下降、创新能力减弱,丧失竞争力;个人承担着巨大的工作量,跟他人冲突不断,日日带着压力回家。利亚纳·达韦博士历经25年[……]阅读全文