雅书

内容简介： ■个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。 格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。 观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。 方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样?谁都说不清楚[……]阅读全文

内容简介： 你能成长得多高，成长得多快， 完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。 ■个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。 格局：职场上，*被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。 观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后[……]阅读全文