雅书

内容简介：刚工作时该不该好好表现?为什么主观考核会产生“马屁精”?KPI考核的弊端是什么?为什么组织内部不能随便引入竞争机制?什么样的家族企业能长盛不衰?为什么合同要故意留下漏洞?教师、医生应该有固定工资，还是绩效工资?企业管理人员的收入应当多少来自奖金，多少来自认股权?中央和地方如何分钱机制是不是影响了房价?现代社会契约无处不在，小到个人借贷的贷款合同，员工的雇佣合同，大至公司之间的合作协议，甚至是之间签订的[……]阅读全文