雅书

内容简介：本书是作者多年胜任力模型咨询经验的总结。作者曾就职于世界500强企业，也在多年的人力资源管理咨询工作中服务过世界500强企业(百威英博、工商银行、国家电网等)，吸取和总结了世界500强企业的胜任力模型搭建体系和方法，都提炼和收纳于本书中。全书通过11章对如下四个重要内容进行阐释：敏捷建模步骤与示例;标准建模方法以及操作步骤;胜任力高阶技巧分享;胜任力模型应用：人才标准、人才选拔、人才发展。全书是以作者自己的咨询项目[……]阅读全文