雅书

关于职场，没有美化，也没有妖魔化，每一个人对职场应该首先有一个客观的认知，谨慎把太多东西寄托于工作，职场更接近于一个市场，我们在此相互交换价值而已。

客观认识自己，认识职场。

有些思考，访谈体看着比较放松，推进的蛮快的

“所有人的建议，都是毒药，而所有人的经历，都是宝藏”

适合听书。对症下药，治好了我这两天的精神内耗。

2023年第一季度某天听播客《组织进化论》，在一期讲职场批评和人际关系的内容，被毅然老师吸粉，后面买了这本书！一直以来我都有点理想主义与道德洁癖，我也清楚知道自己的底色。很讨厌站队更讨厌阴谋。如果早4年看过这本书，我一定会更快走出曾经的一段很suffering的经历（今年我已经完全理解并和解了）。今天周末抽空读完，谈2点感受。第一，职场的本质是价值交换，也许你的价值在当下极度被需要，也许并不。在这个动态平衡的关系和过程中，学会安放自己的位置和进退。第二，我自认是很实干且自驱能力非常强的人，有时候也会困惑自己为啥没有得到更高的位置。看完毅然老师这本很坦诚也很严谨，我理解了职场晋升真的并不是你努力你做好了你就有机会或者能够立马晋升，从来不是。机会是掌权的人给的，机会你等来的争取的。

食之无味，弃

适合职场新人看的职场真话 进入大厂后，我们知道的业务线有很多，黑自己立一个目标：在所有业务条小中，找一个比自己面长三五岁的人聊天，你得得知这些信息：一个岗位的核心要求、价值贡献、发展空间、成长轨迹，还有工作中会遇到的困难，一般都是什么背景的人去干。 书的后面的还推荐了一些个人成长和职业发展有关的书籍，冷看看

略读。

1.职场卡点：情绪管理，适度同理心和良好的边界感，主动承担。2.遇到难事主动赋能，勇于承担，正能量。3.两类领导，一是跟着有钱赚，二是对人的完全认同

适合快速阅读，内容较浅。这种访谈体毕竟不够精炼，知识密度本身是不够的

太零散了，虽然案例很多，但看完之后又感觉好像什么都没看。

看完之后很想去做个盖洛普测试，看看要避免哪些工作

对客观世界的尊重，对求同存异的倡导，去真实的世界去碰撞出真实的可能。多和别人接触，了解一个岗位的核心要求，发展空间，困难和背景。提供了一些认识自我的工具九型人格和盖洛普测评。测出来自己是活跃型和观察者/助人者的类型，相当于是每个人的出厂设置吧，当你理解了这个出厂设置，就不会用太多的有色眼光去评判。 选择你的上司对你的发展同样也很重要，不要一味的追求老好人角色，有原则有分明你才能进步的更快。普通打工人也应该懂得管理学，这样你才能向上管理。管理是一种杠杆，管理好了就可以创造更大的价值。 生存焦虑是很强的内驱力。每个人都要做好自由职业的打算，谁也不能保证未来的发展趋势是什么。 在职场中你的目标和时间都被管理了，但纵然如此，你也要尝试的拿回一些选择权。总得来说还是有些收获，但是没有那种提壶灌顶的感觉

看不下去了……干货比较少，很多都是根据其他人口中所说的去分析，分析的对不对这个感觉不一定，人家也不一定会全盘托出，就仅凭已知信息去给判断说服力不怎么强咯，感觉每章的总结看一下就行了

前几天看完竟然没标记。 从播客认识两位，然后为盖洛普付费，现在又来看书啦～如果说德鲁克是宏大经典的“职场真话”，那这本就是身边姐姐分享的个人观察--书本理论对职场人来说，好像都不那么需要，也好像都需要。 书中经验并不完全适用于我所在的城市，但我还是希望自己入职2-3年能有一次咨询。

10%，弃。提不起丝毫兴趣。

站樁讀物71 還行吧 確實是真話 職場掃盲 不過好像更適合以流媒體的形式發布

职场小白兔生存指南

适合大多数没什么技能，打工糊口的普通人看