雅书

“你是如何兼顾事业和家庭的？”这句简单的提问，在过去一般被认为是对被问者事业成就的肯定，而提问者抛出这个问题也是为本人或其他人取经，如今是不会有太多人这样认为了。它关于家庭事务独是女性义务的预设，已经被质疑。遗憾的是，一旦我们回到真实的、现实的世界就会或多或少看到，无论是在家庭还是职场，性别的差距都是显著的，并且其根基牢固。戈尔丁（Claudia Goldin）有关劳动力市场的研究，也就是去探究何种机制导致了性别的不平等。她以美国为例，发现虽然经济在增长，就业女性也在增加，男女的工资收入和职业前景差距在很长一段时间内并没有缩小多少。戈尔丁做的是经济学实证研究，其便捷之处是，通过收集数据，分个类，再控制若干变量，即可看出究竟。

以时薪来衡量，工作的投入时间有边际效用递增的规律，因此对累计工作时间更少或者工作有过断歇的人群有经济惩罚，在当今这个性别规范下，这一人群多为女性，这也是普遍的经济不平等的原因。解决方法是改变工作结构，让工作时间与经济收益线性对应，消除基于时间的超量的经济惩罚。

很新 前者从小就认识到，合乎市场需求的技能不仅对自己的职业很重要，对她们和孩子的生计也很重要。婚姻不再有永恒一说，如果它曾经是永恒的。她们身处第二组或第三组的母亲同样清楚，“最糟糕的莫过于人到中年，丧偶或离婚，还没有自己的身份和兴趣爱好”。 第四组女性从高中开始就在为上大学做准备；接着她们挑选专业，然后攻取研究生学位，心中怀有持久的职业目标。

如果女性一旦想要事业家庭两手抓，在进入家庭的那一刻，就要转换思维，从对立转向合作，从自我转向共赢，追求家庭利益的最大化。事实上就不可能在所有时刻都实现家庭内部的男女平等，从而社会上也就很难完全性别平等，只要还有家庭这个单位存在。那么最重要的就是要挑好一个合作对象，动态平衡。然后调整整个家庭的不同时期的目标。最好不中断职业发展，能有机会工作就抓住。

实在没能让我耐心读下去，于是大致翻了翻。数据看似很多但是分析的很乱。倒是前面提到有个案例，46岁第一胎，48岁第二胎，顿时觉得生孩子也得靠天赋，估计我46岁都绝经了。。。还有，看到很多优秀女性没有生育过，逐渐开始接受自己这一生也可能生不了孩子，这跟接受自己的平庸和很多事情无能为力大概是一个思路。

美国人文风清亮，开门见山，和法国类似作品的确差别很大，但是很流畅，信息清晰。工作很贪婪，小孩也一样。

一些统计与分析比较专业，可以重点关注结论；但本书或许是分析论证的呈现、支撑大于结论的。 可以不用看《女性的奥秘》了，因为弗里丹的人为重塑与样本分析的不严谨，或许让部分结论有失偏颇。但不可否认弗里丹的贡献。 一代女性和一代女性之间的接力 互助 令人感动。而作者致力一生研究性别收入不平等及诸多关联课题、关注女性，接过了接力棒而必将其传下去，以实现她的学生及其他许多人所想的未来。

用脚投票 铺符合女性职业诉求的新路 无论职场还是家庭

跨越一个世纪不同时代的5组女性投入家庭和事业的付出，回报的一个调查对比。很多图表数据，但整体感觉不够深刻，还是我个人看不太进去这类书。 总之，女人有家庭还要成就事业，需要大把大把的时间精力学习投资自我提升等集中花在自己身上，不要轻易分散出自己的能量去辅助别人成全别人。 尤其今天看了陈朗的文章，再完美的家庭以别人为核心总是有缺憾，尽量过以自己为主体的生活。首先投资自己，把自己当老板吧。

看到一半只想感慨避孕药发明的好处……而且脑内总是闪过乌合麒麟之前的一张图，胎儿用脐带控制住母亲，而母亲却无能为力。以及后文提到的想要夫妻双方的生活满意度同时提升，整个家庭的总收入势必会减少。不过换个角度想不就是家庭的收入增长全靠女性为家庭的无私奉献吗？！不过提到随着父母受教育程度增长，陪伴孩子的时间也在逐渐增加。第一反应就是……增加的时间是在鸡娃吗……不过做了这么久的研究也真的是有决心有毅力的。感觉和《看不见的女性》同时搭配着看会很不错诶。

以获得的诺贝尔经济学奖的方式，科学且客观的证明了，事业和家庭不可两全，女性在有小孩以后必然会面临自我牺牲，并且事业难以获得突破的艰难困境

别生孩子别结婚

这本书是我最好的床头读物，实在太催眠了。不过，事业还是家庭这个问题很明显在目前的情势看来只能二择一，让步的也大多为女性。

并没有一个切实可行的结论或者指导，仅是梳理了这个独立的过程，只能感叹一代又一代的不易。据我所看，男女本就是有一种基因里的天性，在引导着家庭的构建，但是经济社会，造出了太多所谓的革命和文化，让人在文化和天性中畸形。

标题不错，但是数据很久。我觉得最根本的原因是贪婪工作，而女性被期待负起更多的社会责任。

“如果一个女人推迟结婚而其他大多数人没有，那她终身不婚的可能性会增加，与完美伴侣结合的良机将锐减。” 在避孕药尚未问世的年代，部分白人精英女性以推迟生育为代价，通过增加高等教育，实现事业的成功。 当20世纪中期避孕药等避孕措施作为法宝闪亮登场后，对对女性职业和婚姻决定产生了深远的影响。 早婚和晚婚成为了大多数人普遍的选择，同时也提高了结婚年龄压低了离婚率。 女性得以通过推迟结婚和生育，攻读高等学位并巩固自己的职业生涯。 事业与家庭的冲突一直是美国高等教育女性实现美满幸福人生的拦路虎，围剿女性因生育暂时离开和重返劳动力市场之间所造就的职业收入和事业成就感。 作者认为，可以通过降低灵活性的成本，即让男女皆从事更具生产力和高工资的弹性工作，国家提供大量儿童保育贴补和高质量的儿童保育服务

作者称世界已经达到前所未有的性别平等时代，但在某些方面大家仍然生活在黑暗时期，人们的工作结构和照顾机制还秉承过去的遗风，只有男人可以同时收获事业与家庭，我们整体的经济囿于老旧的运作方式，受到原始责任、划分方式的重重阻碍，必须改变工作的结构设计，才能让公平实现。

题材很好，但不知道是翻译还是写作风格的原因，读起来令人眩晕。前一脚写的是总体数据，没说两句就切段落讲身边的个案，个案描述一下，又展示统计结果了。一脚油门一脚刹车的写法实在吃不消。逼着自己回过头翻了几次，还是没能接受。

对诺奖得主的写作水平略感失望。行文乱且啰嗦，图表也粗糙，譬如不明白横跨百年的比例变化趋势为何要用柱状图而非折线图？将女性样本按年代划为5组，横向分析、比对各组女性在不同时代间隔中的就业和婚育状况，发掘个体的跨时代共性和变化趋势背后的社会因素，譬如科技带来的家庭劳动力解放和避孕措施普及等等。主要缺点在于行文架构，同样的基础观察来来回回在每个章节里复现，比如生于1910s年的第一组样本生育率和结婚率是五组中最低的这点从头至尾提了无数次，降低阅读体验。全书新知有限，夫妻公平的部分较有启发。仅从个人角度，在工作环境模式没有质的改变和男性不用主动考虑平衡家庭事业的情境下，女性可否趁早放弃 have it all 的执念？

感觉像是在看论文，我看那些数据啊，分析啊，例子啊，真的头疼，果然太理性的学术类型的水还是不适合我，我更喜欢有情感链接的书。