评论:《把猎头做到极致:我这样做到百万猎头顾问》李佳倩 黄渊明【文字版_PDF电子书_下载】
- 大脸2023-02-14 16:47:59北京
猎头的本质是知事识人,挑选有素质和能力并能与岗位相适配的人才。与in-house Hr的区别在于猎头可以跨越组织边界进行遴选。读此书前,最期待的内容是猎头如何进行跨组织的人才选择,使用何种方法论?又在实操中选择哪种测评方法,优劣几何。无奈,此书聚焦如何营销企业客户(?),保留客户和候选人。可以想象,这个行业有多难存活,小打小闹的猎头,其桥梁性作用并没意义,掮客角色超过了评估角色的分量,停留在人脉和勾兑层面。深耕某个专业领域的企业可以毫不犹豫的用HR直接跨单位挖人,何须让猎头做二传手呢?本书并没让我看到猎头的核心价值。
- 不换2023-03-12 10:52:02浙江
有收获 后半水分太多
- greatabel2022-05-27 15:45:20
有些话还是挺中肯的,和服务业打交道多一些后,我觉得NB的猎头就根本不算“猎头”
- 叫我小潘就好2022-04-12 22:29:44
猎头书籍里比较好的
- BackinGlam🌈2022-10-30 12:37:40上海
人在停止学习那一刻就老了
- 无忧无虑张发财2023-05-11 13:54:36河北
很踏实中肯的一本,无论作为猎头还是企业HR都值得读一读,对自己整个招聘流程可以做一次非常好的梳理。
- EvaRMX2023-05-14 21:13:16天津
给小白看的,说了半天都不知道这俩人啥公司的
- 鬼灯十四郎2022-09-16 05:57:04美国
很有诚意,但深度不足。
- 文兴2022-06-29 05:14:11
有兴趣做猎头的朋友可以了解下,做好一个事情的非常重要的因素就是热情,持久不断的热情可以帮一个人在一个行业走得很远。
- 虚拟九号2022-05-24 15:32:51
网上刷帖子容易让人心浮气躁,还是去看看书比较好。作者很认真,分享也很全面,但是不够打动人,可能还是积累不够?
- Raven2022-06-20 12:08:11
最近各大公号都在推这本 因为有点好奇 所以康康 看了两三章 感觉吧有点像述职报告 反正这辈子也打算远离职场了 弃了弃了
- 泥人布道2023-12-05 18:06:55北京
转行——从入门到放弃
- 这真是太棒了2023-02-09 16:58:06上海
对于了解猎头行业还是很有帮助的,也有很多中肯的建议,还是很不错的。
- 物心几月2022-04-13 19:51:57
三小时读完,书写得很流畅好读,对猎头行业有了基本认识,不过深度上略欠缺,复杂矛盾的解决方案比较少。书里提到的一些方法具有很强的通用性,另外,反复提到的几本书,也很有阅读价值。
- 下一个自己2024-06-25 20:10:16浙江
很不错的一本工具书,把猎头大致的内容和内驱讲清楚了
- 啸谷2024-08-24 09:25:11河南
有些干货。书中夹杂很多英文词汇让人反感。
- 人类研究员小备2023-02-24 00:06:49上海
勉强能看,个人建议给从业半年以内或者想做猎头的朋友作为参考。书里的数据我是质疑的,另外消费品猎头请不要硬拿其他行业的知识举例,真的会漏洞百出。友情提示,书内描绘的猎头方法论仅适用于部分传统行业,风口行业大概率不适用。
- ann之若素2022-05-24 15:50:25
了解一下猎头行业
- 森森暗🌲2024-02-12 18:13:41广东
良心作品,感受到作者的倾囊相授。 解决问题导向的结构化方法论和工具,很干。但还是那句话,用不用,用多少,用得好,就是自己的问题了。