雅书

内容简介：

在由科技定义的社会里，重拾人性的尊严。

随着智能化和自动化水平的提升，人与人之间的互动和依赖性越来越少，交流品质也越来越低，人类社交网络趋向碎片化，形成了各个分裂的社交群体而非广泛的公民社区团体。对于他人的需求、感受和内在，我们不再有那么多共鸣。收入不平等意味着社会经历多样性的缺失，人性之间变得趋同。可以说，科技赋予了人类更强大的确定性、控制力和可预测性，也让人类深陷于人性的不确定性、失控感和不可预测性。

因此，去认识人性的力量尤为重要。

这本书讲述了丢失人性的心理代价，并从科学的角度详细介绍如何应对这些问题。作者亚当·韦兹曾与企业总裁、政策制订者、健康专家、企业家深入交流，并就相关话题向知名机构咨询。亚当在其学术生涯中对人性的认识和人性的丢失做了广泛的研究，在这本书中，他以独特的社会学、心理学视角，以直面问题的敏锐洞察，以严谨而流畅的语言和独特而犀利的见解，带领我们去面对、思考和审视人类当下面临的困惑，尝试唤醒人们对弱人性化趋势的觉知，以期身而为人的我们更好地认识这个世界，重拾起对人性的重视，逆转疏离，以人性相待。

作者简介：

美国西北大学凯洛格管理学院副教授。利用社会心理和认知神经学领域的研究方法，亚当对认知心理状态的成因以及与社会影响、社会联系、道德等相关的心理过程进行了研究。其研究结果曾在《美国国家科学院院刊》《个性与社会心理学杂志》《心理学评论》等重要期刊出版。亚当·韦兹的研究曾多次出版，并荣获2008年和2013年个性和社会心理协会颁发的“理论创新奖”，其他奖项包括“青年学者奖”和“国际社会认知网络早期职业奖”。2015年被誉为40岁以下的40位秀的商学院教授之一。他还为《纽约时报》《波士顿环球报》《华尔街日报》《哈佛商学评论》《美国科学》等撰文。

目  录：

引 言

人性创造价值/人性释放道德信号/人性产生影响力/人性带

来激励/让工作人性化/让科技人性化/让冲突人性化/让亲

密关系人性化/人性的呼唤

部分

第1章|弱人性化趋势

定义弱人性化/弱人性化趋势的证据/市场化/两极化/阶层

分化/自动化

第2章|人类是价值的创造者

努力的价值/意向释放出目的性/积极的社会传染和可靠性

第3章|人性的道德观

引导道德的细微线索/可识别的力量/拟人主义与道德

第4章|人类的影响力是行动的引擎

人类影响力的广度/女儿的力量/人类影响力具有令人震惊的

深度/低估人类的影响力

第5章|以人为中心的激励

为了爱还是为了钱

第二部分

第6章|自动化时代的人性化

机器人何时到来，以及它们为谁而来/掌握社交技能/掌握应

变能力/真正的闲暇

第7章|构建人类与机器的合作关系

按照道德力量分工/让机器人完成机器人工作/情绪劳动/科

技人性化的设计/重视恐怖元素/声音释放人性/让机器

人弱机器化/人类掌控力/匹配任务和用户

第8章|重视冲突中的人性

寻找人类的共性/共同的目标/共同的敌人/共同的身份/共

性的局限/权力的力量/接受观点 vs 提出观点/需要身份 vs 需

要名望/改变信念/重构价值观

第9章|关键距离中亲密关系的人性化

后 记 时间、联系和重要性

致 谢

参考文献