雅书

这是一本从工作中发现自己天赋，从而善加利用天赋，促进工作，成就生活的指南。 有些车轱辘话，略显累赘且没有新意，但不妨碍四星推荐。

一本可以从“天赋”这个角度去认知自己的书，在我迷茫的时候，给了我指引和力量，感恩！

以前一直以为做事情天赋很重要，也一直以为天赋是与生俱来的，读了这本书才明白天赋也是可以培养的，一个人不能为自己没有天赋找借口，而应该找到内驱力，让自己成为有天赋的人。

在《天赋驱动》这本书里，作者提出了一个与众不同的观点，她认为一个人的天赋并不是固定的，它可以随着时间的推移而提升。 她认为人类与生俱来的灵活性和发展能力能够证明每个人都“天赋异禀”。 作者劳拉·加尼特结合自己多年的职场经验，总结了一套利用天赋提升个人绩效的方法论。 这套理论通过探究和发现个人天赋，帮助你将更多时间和精力投入天赋地带。

前几年有一句很火的话，天赋决定人的上限，努力决定人的下限，以大多数人的努力程度之低，还到不了拼天赋的程度。且不管这句话到底有几分道理，但天赋确实是一个人十分宝贵的“资源禀赋”，有的人天赋尽显，“老天爷赏饭吃”，在自己擅长的领域很容易获得成功，但绝大多数人可能并未意识到自己的天赋所在，也不知道如何发现自身的天赋。试想一下，若每个人都能利用好自己的天赋，“物尽其用，人尽其才”，那人类社会的生产力会得到何等的发展。劳拉·加尼特的《天赋驱动》这本书就是帮助我们发现和利用自身天赋的商业书籍，作者有在世界500强公司工作的丰富经验，对绩效、人才战略、创新策略和成功学深有研究，在大量的工作实践和理论研究中，提炼出了一套关于天赋的方法论。

劳拉将天赋一一拆解，并完成了一整套认知天赋，发挥天赋，如何在自己的天赋地带不断提升，并以此打开自己职业格局的完全方法论与实操手册。

或许你不知道自己的天赋是什么？但是你的天赋其实早已在日常工作中有所体现。人的一生都离不开工作，如何在工作中利用自己的天赋，这是一个值得研究的问题，也是这本书的价值所在。 找到你的天赋，利用它高效处理事物，或许会有更多收获！

当你总是为自己现有的工作感到困扰时，就要警惕现在的工作可能并不符合你的天赋。你可能需要另寻一个与自己天赋合拍的工作，这样才能在工作中最大化激发你的天赋，让你在工作上得心应手，拥有一份真正属于自己的快乐的工作。

不是天赋都是基因，还有后天对自己的了解。找到天赋的基石，更快更好的理解自己的人生和职场。

原来工作也可以这样轻松完成。

还可以。比较实用

看了这本书，感觉自己不用等着五十才能够知天命了！

“有太多借口让我们去选择一份不合适的工作：薪酬待遇不错，招聘启事上的介绍看起来很好，朋友或家人的善意安排，或者因为不太了解自己而做出了大多数人认为正确的选择。”

通过尽情展示自己最擅长的领域，通过“天赋驱动”才能让我们在工作中做到更好，才能让我们展现出自己应用的魅力，才能让自己在工作中感受到更多的乐趣，才能体会到幸福。 那就通过这样一本《天赋驱动》，找到我们真实的天赋，并通过天赋培养，把它发展壮大，应用于我们现实的工作之中吧。

给打工人打鸡血的满分工具书！

本书可以帮助你了解自己，包括你独特的技能和潜在的动机，并帮助你找到可运用天赋的工作。当你能将自己的天赋很好地运用于工作中，同时形成对你而言极有意义的影响力时，你就处于天赋地带。通过确认你的天赋，调整你的工作，使其围绕你的天赋和目标，你就可以避免许多人无法逃脱的职场困惑和焦虑。

天赋就是用自己感觉最愉快和最有效的方式，处理事物的能力。当你在工作中运用自己的天赋时，时间会过得很快，这是一种发自内心的感觉，即沉浸式工作，这个时候你可以以一种适度的方式充分融入工作，接受挑战，你全神贯注，不容易被外界干扰，也不会被压力压垮，你会很自信，心怀成就感！

个人职场发展的一盏明灯！

这本书绝对可以帮助工作不顺利的人找到属于自己工作，可以帮助失落的人找回自信，找到自己的目标然后努力下去！

尽可能在自己的天赋区域，评判标准是自我的舒适度。