《你最需要的10种职场能力清单（谷臻小简·AI导读版）》大久保幸夫 & 川村隆 & 詹姆斯·费尔格里夫 & 保罗·福塞尔 & & 马修·萨伊德 & 奥野宣之 & 堀之内克彦 & [美]斯蒂芬·盖斯 & [美]卡罗尔·德韦克【文字版_PDF电子书_推荐】_成功励志

《你最需要的10种职场能力清单（谷臻小简·AI导读版）》大久保幸夫 & 川村隆 & 詹姆斯·费尔格里夫 & 保罗·福塞尔 & & 马修·萨伊德 & 奥野宣之 & 堀之内克彦 & [美]斯蒂芬·盖斯 & [美]卡罗尔·德韦克【文字版_PDF电子书_推荐】

内容简介：

套装包含《黑匣子思维—我们如何更理性地犯错》、《格调—社会等级与生活品味》、《十人以下小团队管理手册》、《哈佛的6堂独立思考课》、《如何有效整理信息》、《12个工作的基本》、《成为“最后一人”》、《地理与世界霸权》、《终身成长》、《微习惯》。

黑匣子思维—我们如何更理性地犯错：

制度的缺陷、人性的弱点和对数据的偏见等因素，让失败成为现实中不可避免的一部分。如何正视失败并从中学习，是决定一项事业能否成功和持续成功的永恒论题。怎样的失败是好的?怎样的成功是坏的?本书就是这样一本教你如何从失败中获得成功的书。

格调—社会等级与生活品味：

精确而刺痛人的社会等级指南，畅销三十年的品味评判毒舌之作。经济能力决定品味。每个人都不想扮演自己。本书为您详细解读人世间的势利嘴脸。

十人以下小团队管理手册：

"管理人员必备手册。总经理下令让销售翻番，怎样传达才能立竿见影?下属总是抱怨工资少，主管能够为他做些什么?团队的销售任务，主管和下属应该怎样分配?主管需要刻意讨好下属吗?下属的失误需要主管负责吗?下属的不满比山高、下属工作没干劲儿、下属想要自立门户……本书针对新晋小团队主管经常会遇到的困惑和烦恼，提出了大量实用的具体建议和方法，同时引入了一种能够帮助主管让下属人尽其才的强大理论武器。 "

哈佛的6堂独立思考课：

本书作者将美国哈佛大学提倡的“思考要诀”具体方法化，并结合东方国家与欧美国家在教育模式和思维方式上的差异，从20年实际教学经验出发，手把手教你培养自己的“独立思考力”，让你随时随地都能提出真知灼见，在茫茫人海中脱颖而出!

如何有效整理信息：

本书累计销量超过50万册!只用一册白菜价的笔记本，一网打尽生活中易遗漏的宝贵信息，一系列简单实用的笔记小技巧，帮你提高记录效率，发动头脑风暴，营造创作氛围，调整日常心情，让每一天都过得更有含金量。

12个工作的基本：

作者从工作的本质出发，向读者传授一套适用于解决工作中所有问题的基本方法。具体来说，就是帮读者掌握反应力、乐观力、目标发现力、持续学习力、专业构筑力等12种工作需要的基本能力。

成为“最后一人”：

本书作者是世界500强企业、日立制作所的前董事长。他所提倡的成为“最后一人”精神，实际上是一种责任意识，是一种关键时刻舍我其谁的气质。

“最后一人”是关键时候敢于站出来承担责任，做出决定的那个人。最后一人的身后没有别人，只能靠自己用智慧解决一切问题。最后一人是对自己负责、对员工负责的践行者。地理与世界霸权 20世纪地缘政治学经典著作，在欧洲大陆产生巨大影响，欧美高校地理学专业畅销教科书;地理条件与历史进程交织与互动的宏大视野，一部别有洞见的人类文明发展史。

终身成长：

书是影响美国一代人的心理励志之作，美国亚马逊心理畅销书在榜10年，比尔·盖茨撰文推荐。作者认为，成功不在先天，不靠外在，关键在于思维模式：是满足于现有成果、避免失败可能的固定型，还是以努力为豪、寻求挑战机会的成长型，决定了你能在成功路上走多远。

微习惯：

作者是个天生的懒癌患者。为了改变这一点，他开始研究各种习惯养成策略。今天这本书中提到的方法，可以说是“智慧”鼻祖，它帮我们把意志力节约到了极致，微习惯是科学的，根据我们大脑的“工作”习惯，我们“顺势而为”。

雅书